Руководитель отдела кадров. Менеджер по персоналу

• Планирование, организация и повышение эффективности основных HR-процессов (подбор, адаптация, развитие, мотивация, кадровое делопроизводство).
• Обеспечение оперативного и качественного заполнения возникающих или плановых вакансий (включая ТОП-позиции).
• Проведение мониторинга рынка труда.
• Разработка и реализация мотивационных схем для разных категорий сотрудников.
• Организация и проведение оценки и аттестации работников кампании.
• Планирование карьеры сотрудников и создание кадрового резерва.
• Организация развития и обучения персонала.
• Организация разработки, утверждения и внедрения ЛНА, оргструктуры компании, штатного расписания, положений о структурных подразделениях и должностных инструкций.
• Организация мероприятий по формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
• Ведение кадрового делопроизводства (кадровый учет, табельный учет, приказы и распоряжения, графики отпусков, контроль соблюдения ПВТР и т. д.),
• Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.
• Организация мероприятий по развитию корпоративной культуры компании, проведение корпоративных мероприятий.
Отчеты в ПФР (СЗВ-ТД, СЗВМ, СЗВ-Стаж, Перечень льготных профессий), Статистику, Службу занятости населения.
Работа в программе 1С.Предприятие версия 8.3 УПП

Кадровое делопроизводство группы компаний в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ. Оформление приема, увольнения, переводов, отпусков, командировок, больничных листов, личных карточек по форме Т-2, личных дел; ведение и хранение трудовых книжек и табеля учета рабочего времени. Разработка ЛНА и должностных инструкций. Ведение, составление, актуализация и внесение изменений в штатное расписание. Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе. Комплектование работниками необходимых профессий. Работа с иностранными гражданами. Информирование по кадровым вопросам всех работников. Выдача и учет справок. Взаимодействие с государственными органами. Отчеты. Воинский учет организации. Работа в программе 1С 8.3 ЗУП.

- кадровое делопроизводство в полном объеме в головной организации и в дочерних обществах на условиях аутсорсинга;
- участие в формировании отдела кадрового администрирования ( 12 сотрудников) и автоматизации кадрового учёта;
- осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях норм трудового законодательства, исполнения приказов и распоряжений руководства;
- подготовка документов и ходатайств для награждений сотрудников ведомственными, областными, городскими наградами и грамотами предприятия;
- работа в программе 1С. 8.3. ЗУП.

сентябрь 2011- сентябрь 2016
Помощник руководителя по кадрам в дочернем обществе ПАО "Орелстрой" ООО "Строительное управление №5"
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием, увольнение, перевод, личные карточки, ведение и хранение трудовых книжек, отпуска, командировки, больничные листы, табель учета рабочего времени. Составление трудовых договоров, должностных инструкций, штатное расписание, график отпусков, при необходимости формирование личных дел. Выдача и учет справок. Комплектование работниками необходимых профессий. Ведение воинского учета организации. Работа в программе 1С 8.2 ЗУП.

Прием, увольнение, перевод, личные карточки, ведение и хранение трудовых книжек, отпуска, командировки, больничные листы. Выдача и учет справок. Работа в 1С 7.7 ЗИК. Проведение собеседований

Работа с рекламодателями, привлечение клиентов, заключение договоров, разработка макетов.

Обучение машинописи на компьютере (быстрая скорость печати слепым методом)