Главный агроном

Площадь пашни -128 тыс. га. Свекловичный севооборот, животноводство. Сахарная свекла - профильная культура, 30,8 тыс. га. Молочное животноводство - 2800 голов коров дойного стада. Основные функциональные обязанности - обеспечение эффективной работы предприятий с целью выполнения планового объема производства с/х продукции, сокращения затрат и получения прибыли. Разработка и защита годового бюджета, структуры посевных площадей, технологических карт с/х культур, технологических рабочих планов-графиков проведения полевых работ и оптимальной загруженности техники, расчет потребности в материальных ресурсах под планируемую урожайность. Контроль эффективного использования материальных ресурсов, работы в рамках утвержденного бюджета, соблюдения технологии возделывания с/х культур. Постоянное взаимодействие по производственным вопросам с руководителями и специалистами предприятий. Регулярная отчетность перед руководством холдинга, согласование планов работы. Взаимодействие с наукой по вопросам семеноводства, эффективного использования СЗР, удобрений. Внедрение новых энерго и влагосберегающих технологий возделывания с/х культур, системы спутникового мониторинга проведения полевых работ. Использование новой высокопроизводительной импортной и отечественной техники. Контроль реализации продукции. Урожайность с/х культур в 2015 году:- оз. пшеница - 47,4 ц/га. на площади 38,7 тыс. га.;- ячмень - 38,1 ц/га. на площади 31,5 тыс. га.;- сахарная свекла - 488 ц/га на площади 30,8 тыс. га.

Площадь пашни - 126 тысяч гектаров. Ежегодно дополнительно вводится в обработку около 10 тыс. га. пашни. Основные функциональные обязанности - реализация задач по эффективному ведению всех производственных процессов, выполнению планов производства и реализации с/х продукции, обеспечение взаимодействия руководителей с/х подразделений. Контроль и организация эффективного использования материальных ресурсов (удобрений, СЗР, семян, ГСМ) и с/х техники, а так же их перераспределение между сельхозпредприятиями в случае производственной необходимости. Подбор и направление на собеседование в головной офис кадров руководителей и специалистов. Регулярная оперативная отчетность перед руководством холдинга о производственной деятельности. Представительство в органах власти.Постоянное взаимодействие с научными учреждениями в области семеноводства, СЗР, удобрений с целью повышения эффективности производства. Закладка полевых опытов, демонстрационных посевов различных сортов и гибридов с/х культур для последующего внедрения лучших результатов в производство.Урожайность с/х культур по итогам 2014 года:- оз пшеница -50,1 ц/га на площади 35,2 тыс. гектаров;- ячмень пивоваренный - 41,8 ц/га. на площади 34,3 тыс. гектаров;- сахарная свекла - 396 ц/га. на площади 7,2 тыс. га.

Площадь пашни - 41,9 тысяч гектаров. Функциональные обязанности.Разработка и защита годового бюджета, структуры посевных площадей, технологических карт, рабочих планов по периодам полевых работ, расчет потребности в удобрениях под планируемую урожайность балансовым методом, средствах защиты растений, семенах, ГСМ и т.д. Осуществление постоянного контроля за работой специалистов хозяйств и за строгим соблюдением технологии. Участие в переговорах с фирмами- поставщиками материальных ресурсов. Освоение новой высокопроизводительной импортной техники. Постоянное взаимодействие с научными учреждениями, внедрение новых технологий возделывания с/х культур, новых высокоурожайных сортов и гибридов, закладка и анализ результатов производственных опытов. За последние годы при взаимодействии с фирмой БАСФ возделывание рапса ярового и подсолнечника осуществляется по системе "Clearfiеld", что дало возможность более эффективно бороться с сорняками. В результате сократилась себестоимость продукции и значительно возросла урожайность с/х культур: - зерновых - 42 ц/га. на площади 21,4 тыс. га.; подсолнечника - 28 ц/га. на площади 4,4 тыс. га.; рапса - 22 ц/га. на площади 6,1 тыс. га.

Площадь пашни - 86 тыс. гектаров. Освоение и ввод в севооборот около 20 тыс. га залежных земель. Разработка и защита годового бюджета, структуры посевных площадей, технологических карт, рабочих планов по периодам полевых работ, расчет потребности в удобрениях под планируемую урожайность балансовым методом, средствах защиты растений, семенах, ГСМ и т.д. Осуществление постоянного контроля за работой специалистов хозяйств и за строгим соблюдением технологии. Постоянное взаимодействие с научными учреждениями, внедрение новых технологий возделывания с/х культур, новых высокоурожайных сортов позволило сократилась себестоимость производства продукции и увеличить урожайность с/х культур.В связи со сменой собственника переведен на работу во вновь созданную организацию в соответствии с новым штатным расписанием

Площадь пашни - 108 тыс. гектаров. Основное направление - производство озимой пшеницы, ячменя, з/бобовых и сахарной свеклы. Функциональные обязанности:Разработка и защита производственных программ, структуры посевных площадей, технологических карт, рабочих планов по периодам полевых работ, расчет потребности в удобрениях под планируемую урожайность балансовым методом, средствах защиты растений, семенах, ГСМ и т.д. Осуществление постоянного контроля за качеством проведения полевых работ. Участие в переговорах с фирмами-поставщиками материальных ресурсов. Постоянное взаимодействие с научными учреждениями, внедрение новых технологий возделывания с/х культур. На основе использования новой импортной техники освоена и внедрена энергосберегающая минимальная обработка почвы, в результате чего сократилась себестоимость производства продукции и возросла урожайность с/х культур.Уволен в связи со сменой собственника и переводом на работу в новую организацию

Общее руководство предприятием. Организация производственного процесса.Совместно со специалистами хозяйства производилась разработка производственных планов, внедрение передовых технологий возделывания с/х культур и новых методов организации труда. Постоянное взаимодействие с промышленными, перерабатывающими предприятиями, снабженческими службами, банками и научными учреждениями.Уволен по собственному желанию в связи с переездом в г. Орел на постоянное место жительства.

Разработка структуры посевных площадей, технологических карт и комплексных рабочих планов по периодам работ, расчет потребности в ресурсах (ГСМ, удобрения, средства защиты, семена). Осуществление постоянного контроля за качеством проведения полевых работ.При активном взаимодействии с Кореневским НИИ Картофелеводства была внедрена прогрессивная Кореневская технология возделывания картофеля, в результате чего урожайность его повысилась до 220 центнеров с 1 га.Уволен в связи с избранием руководителем хозяйства.

Формирование кормовой базы для животноводства. Организация зеленого конвейера и работы оросительных систем.Уволен в связи с призывом в Советскую Армию