Оператор по подбору персонала

Описание

Семейное положение: замужем, дочь 20 лет.

Образование:
2003 – 2007 Орловская Региональная Академия Государственной Службы
Специальность: Государственное и муниципальное управление
Специализация: Региональное управление
Форма обучения: заочная
Средний бал: 5

Опыт работы:
18.05.2015г – 14.10.2016 Начальник Отдела партнерских и розничных продаж Орловский филиал АО «СОГАЗ»
Должностные обязанности:
Проведение переговоров с руководителями крупных организаций, Банков, Дилерских центров по вопросам развития партнерских отношений, размещение и контроль отработки депозитных средств, согласование мотивационных актов с партнерами, осуществление развития каналов продаж, исследования рынка страховых услуг, стратегического планирования деятельности, разработка мероприятий по повышению эффективности работы отдела.
01.01.2012 – 17.05.2015. Директор дополнительного офиса в г. Орле ООО СК «Цюрих».
Должностные обязанности:
- Представление интересов филиала в организациях, учреждениях и государственных органах.
- обеспечение соблюдения порядка с бланками строгой отчетности.
- контроль соблюдения стандартов по администрированию договоров страхования.
- организация и контроль документооборота в филиале.
- разработка бизнес-планов по каналам продаж, линиям бизнеса, развитие продуктов, андеррайтинг, урегулирование убытков, финансы, кадры.
- анализ страхового рынка в целях разработки и внедрения комплекса мер, направленных на поддержание конкурентоспособной позиции Компании в регионе.

24.11.2009г – 31.12.2011г. Руководитель направления партнерских продаж ООО СК «Цюрих».
Должностные обязанности:
- Организация взаимовыгодного сотрудничества с автосалонами и банками по автострахованию, страхованию имущества ЮЛ
- заключение Договоров о сотрудничестве,
- составление и контроль оплаты ежемесячных актов выполненных работ,
- подбор и обучение персонала,
- заключение и расторжение договоров страхования, занесение в базу данных,
- формирование заявок на размещение депозитных средств,
- контроль уровня дебиторской задолженности клиентов подразделения.
- составление операционных планов в разрезе направлений бизнеса (по каналам продаж) по приоритетным партнерам и плана активностей (мероприятий, мер), направленных на увеличение объемов продаж страховых продуктов Компании при посредничестве партнеров,
- бюжетирование, анализ и планирование текущей работы по продажам и загрузке СТОА,
- организация переговорных процессов с партнерами региона с целью развития сотрудничества.
- проведение совместных акций и презентаций и тд.

02.04.2007г. – 23.11.2009г. Страховая компания ОАО «РОСНО»
Начальник управления партнерских продаж
Должностные обязанности:
Пролонгация Договоров страхования, заключение новых договоров, активное сотрудничество с банками и автосалонами по автострахованию, ипотечному и залоговому страхованию, заключение Договоров добровольного страхования ТС, переданных в лизинг.
Начальник отдела по работе с персоналом
Должностные обязанности:
Подбор персонала, анкетирование, тестирование, проведение тренингов, повышение профессионального уровня специалистов филиала, обучение и адаптация новых продавцов, создание подчиненным комфортных условий работы; встречи с клиентами, информирование о страховых услугах, заключение договоров страхования и последующее сопровождение.

Дополнительные сведения:
Уровень знания ПК – пользователь Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Outlook, Outlook Express, Internet Explorer.
Большой опыт продаж, сопровождения сделок, подготовка документов.

Тема дипломного проекта: Формирование службы управления персоналом в органах государственной и муниципальной власти в условиях реформирования (на примере администрации г.Орла).

Квалификационные знания: социология личности, психология управления, управление персоналом, разработка управленческих решений, кадровая служба, правовое и организационно-методическое обеспечение службы управления персоналом.

Личные качества:
Своими положительными качествами считаю: активность, ответственность, целенаправленность, коммуникабельность, не конфликтность, умение самостоятельно принимать решения. Довольно легко нахожу компромисс в спорной ситуации, умею «найти подход к людям». Всегда готова к самосовершенствованию.
Всегда во всем полагаюсь на себя и хорошо умею справляться с повседневными проблемами.