Компания "МАГНИТ, Розничная сеть"
Магнит - крупнейшая retail-сеть в России с более чем 30-летней историей.
Сейчас наш бизнес проходит масштабный процесс трансформации, направленной на улучшение всех показателей работы Компании.
Мы предлагаем сотрудникам:
Ключевые обязанности:
- Координация сотрудников территории в части работы с коммерческой недвижимостью с целью увеличения прибыли Компании от передачи площади в субаренду;
- Обеспечение заполняемости коммерческих площадей и выполнение бюджета округа по доходной аренде;
- Ведение систематической аналитики и статистики по процессу реализации подразделением поставленных целей предоставление соответствующих отчетов по запросу функционального руководителя;
- Организация взаимодействия сотрудников функционального подразделения со смежными профильными подразделениями Компании (как в структуре в округа, так и в ГК) в рамках реализации целей;
- Участие в наборе персонала, вводе в должность и повышении квалификации сотрудников подразделения. Консультировать и проводить обучение менеджеров по коммерческой недвижимости.
- Контроль своевременного внесения информации по площади коммерческой недвижимости в соответствующих базах/справочниках;
- На постоянной основе проведение аудита всех торговых объектов Компании с целью поиска новых коммерческих площадей, в том числе проводить проверку на предмет незаконно размещенных контрагентов / оборудования на площади субаренды, а также проводить проверку соответствия площади указанной в договоре аренды/субаренды с фактически занимаемой площадью контрагента;
- Контроль и, при необходимости, участие в проведении переговоров на предмет улучшения условий действующих договоров коммерческой недвижимости всех форматов, а также приведения существенных условий таких договоров к актуальным требованиям компании (действующей типовой форме договора аренды (доход)).
Наши ожидания от кандидатов:
- Практические навыки ведения успешных переговоров(практика различных условий: непосредственный собственник, представители крупных компаний, представители власти и силовых структур, наёмные менеджеры и т.д.);
- Опыт не менее 3х лет в сфере коммерческой недвижимости (акцент на управляющих ТЦ);
- Знание рынка коммерческой недвижимости и профильного бизнеса;
- Готовность к командировкам.
Важно: график 5/2, разъездной характер работы.