Регулировщик РЭАиП

11 Сентября

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НПО «Стрела»"

Обязанности:

• Осуществлять электрическую и механическую регулировку, проверку и испытание сборочных единиц и элементов любой сложности (СВЧ, ВЧ).

• Производить балансировку подвижной системы приборов.

• Осуществлять регулировку основных источников питания.

• Осуществлять электрическую проверку сборочных единиц и различных элементов радиоэлектронной аппаратуры по электрическим схемам.

• Производить регулировку, электрическую проверку и испытание контрольно-измерительных приборов, электро- и радиоизмерительной аппаратуры.

• Осуществлять проверку правильности монтажа, электрических параметров и работоспособности регулируемых станций, устройств и аппаратуры.

• Устранять обнаруженные неисправности и дефекты.

• Проводить климатические и других испытания регулируемой аппаратуры.

• Составлять схемы для регулировки и испытаний вновь разрабатываемых технологических и опытных образцов аппаратуры, механизмов, приборов и систем любой сложности.

• Принимать участие в разработке методов регулировки и тренировки схем аппаратуры и станций.

Требования:

• Иметь высшее образование по специальности: "Радиоэлектронные системы и комплексы".
• Иметь разряд не ниже 3.

Условия:

• Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
• Возможны командировки (не чаще 1 раза в 2 месяца).
• График работы сменный.
• Предоставление отсрочки от призыва на военную службу.
• Возможность участия в корпоративной жилищной программе.
• Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.
• Предоставление служебного жилья.
• Родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется один день отдыха.
• Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.
• Санаторно-курортное лечение.
• Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.
• Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
• Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.
• Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов.
• Установление 10% прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.