Начальник зарплатного направления

30 Июня

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Россельхозбанк"

Акционерное общество «Российский Сельскохозяйственный банк» — один из крупнейших банков в России. Созданный в 2000 году в целях развития национальной кредитно-финансовой системы агропромышленного сектора и сельских территорий Российской Федерации, сегодня это универсальный коммерческий банк, предоставляющий все виды банковских услуг и занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России. 100% голосующих акций Банка принадлежат Российской Федерации в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом.

Орловский региональный филиал АО "Россельхозбанк" приглашает на работу Начальника отдела по развитию корпоративного канала продаж

Обязанности:

Организация и контроль работы подразделения:

• Организация работы каналов продаж: удаленное рабочее место, мобильные менеджеры, уполномоченные представители и менеджеры прямых продаж;
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению объемов продаж через корпоративный канал розничных продуктов Банка (кредиты,кредитные и дебетовые карты, вклады, комиссионные продукты), зарплатных проектов, а также развитие сети устройств самообслуживания;
• Планирование и организация деятельности курируемых работников и подразделений, в том числе организация обучения новых сотрудников;
• Контроль выполнения корпоративных стандартов Банка;
• Выполнение бизнес-плана по продажам банковских и партнерских продуктов;
• Обеспечение роста клиентской базы.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы в банковской сфере в области продаж на руководящих позициях;
• опыт работы с ЛПР;
• Навык проведения презентаций.

Условия:

• Оформление: по ТК РФ в штат с 1го дня работы;
• График работы: 5/2 (суббота, воскресенье выходные дни);
• Место работы: уютный офис в центре города;
• Доход: стабильная окладная часть + квартальная премия;
• Здоровье: бесплатная медицинская страховка (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев;
• Коллектив: сплоченная команда, корпоративные мероприятия;
• Развитие: профессиональный рост, корпоративное обучение, доступ к корпоративным обучающим ресурсам, профессиональные конкурсы;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнеров для наших сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, новогодние подарки для детей сотрудников.

Мы ждем Ваших откликов!