Бухгалтер по учету ТМЦ в г. Людиново

22 Сентября

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ANCOR"

Крупная производственная компания открывает вакансию Бухгалтера по учету ТМЦ.

Работа на территории производственной площадки в г. Людиново (180 км от Орла)

Обязанности:

• оставление и прием первичных учетных документов по движению ТМЦ;
• проверка первичных учетных документов по движению ТМЦ в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;
• выявление случаев нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов по движению ТМЦ и информирование об этом руководителя бухгалтерской службы;
• систематизация первичных учетных документов по движению ТМЦ текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой;
• составление на основе первичных учетных документов по движению ТМЦ сводных учетных документов;
• подготовка первичных учетных документов по движению ТМЦ для передачи в архив;
• изготовление копий первичных учетных документов по движению ТМЦ, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством РФ;
• обеспечение данными для проведения инвентаризации ТМЦ.

Требования:

Высшее образование (бухгалтерский, финансово-экономический профиль).

Опыт работы в аналогичной должности в производственной компании от 3 лет.

Глубокие знания бухгалтерского и налогового законодательства.

Владение 1С: Предприятие 8.3

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Компенсационный пакет: корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных.
• Предусмотрен релокационный пакет, компенсация на съем жилья (25 тыс. руб. за месяц). От Людиново до г. Орла 180 км, 2,5 часа на машине.
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников