Backend-разработчик

10 Декабря

Партнерские Вакансии

Город:

Орёл

Занятость:

Полная занятость

Компания "Frank RG"

Привет!

Мы — аналитики из Frank RG.

Кто мы такие?

Лидеры рынка банковской аналитики
Исследуем рынок с 2008 года
Награждаем банки за лучшие продукты
Помогаем принимать решение и делать клиентский опыт приятнее.

В нашу IT команду требуется Backend-разработчик.

Мы ждем, что ты:

Имеешь высшее техническое образование;
Умеешь работать с данными и предупреждать ошибки при их обработке (или хочешь всему этому научиться);
Имеешь опыт разработки серверной части приложений или парсеров;
Знаешь английский язык на уровне чтения технической документации;
Готов изучать новые технологии и применять их в работе;
Ответственный и внимательный к деталям.

Проекты и задачи:

Приложение для внесения информации о тарифах банков (сложная как и интерфейсная часть, так и backend);
Система мониторинга изменений на сайтах (включает интерфейс и робота, который обходит сайты и отслеживает изменения);
Набор тасков для парсинга, обработки и хранения данных из разных источников;
Разработка и поддержка сервисов (например, отправка почты, интеграция внешних сервисов с внутренними, сервис подготовки и выгрузки отчетности);
Сбор, обработка данных, разработка API для интеграции с Frank Data;
Автоматизация рутинных операций, написание вспомогательных скриптов;
Подготовка и проверка данных банков перед загрузкой в БД;
Сервис обмена файлами с клиентами;
Микросервис хранения файлов;
API для интеграции с внешними клиентами;
Если любишь брать на себя инфраструктурные вопросы, то тоже есть чем заняться;
Хочешь развиваться в сторону fullstack? Ограничивать не будем :)

Мы предлагаем:

Работу с графиком 5/2 в комфортном современном офисе (начало рабочего дня в 9.30);
Конкурентную зарплату по итогам собеседования;
Компенсация обучения английскому языку в Skyeng
Корпоративный спорт: йога и алтимат фрисби;
Книжный клуб: в твоем распоряжении будет внушительная библиотека по бизнес, технической и художественной литературе;
Корпоративные выезды: стратегические сессии, корпоративы, спорт, вечеринки;
Ассессмент: прозрачная система оценки 2 раза в год с возможностью роста грейда и зарплаты;
ДМС (посещение врачей без ограничений, КТ, МРТ, чекап).